İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında süreci anlaşılır ve planlı yürütüyoruz.
Her hukuki uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir. Dosyanın kapsamını, olası hukuki yolları ve sürecin aşamalarını ilk değerlendirmeden itibaren açık biçimde ele alıyoruz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş ilişkilerinde sözleşmenin kurulmasından sona ermesine kadar çok sayıda yasal yükümlülük bulunmaktadır. İşçi ve işveren tarafında uyuşmazlıkların önlenmesi ve mevcut ihtilafların etkin yönetimi için hukuki destek sunuyoruz.
Başlıca hizmetler
- İş sözleşmesi ve işyeri dokümanlarının hazırlanması
- Kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları
- Fazla çalışma, ücret ve yıllık izin alacakları
- İşe iade süreçleri
- Fesih prosedürlerinin hukuki değerlendirilmesi
- Zorunlu arabuluculuk görüşmeleri
- İş kazaları ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları
Kurumsal müvekkiller bakımından önleyici hukuk yaklaşımıyla insan kaynakları süreçlerinin mevzuata uyumu konusunda da danışmanlık sağlanır.
Dosyanız nasıl ilerler?
Ön Değerlendirme
Talebinizi ve mevcut belgeleri inceler, hukuki çerçeveyi belirleriz.
Strateji
Alternatif yolları, riskleri ve izlenecek adımları birlikte değerlendiririz.
Takip
Süreci düzenli takip eder, önemli gelişmeler hakkında bilgilendirme sağlarız.